HB火博体育2022年延迟退休计划正式实施是怎样的？延迟退休需要多长时间？延迟退休一直是热门话题，支持者和反对者并存。因为涉及到很多老人的利益，所以实施起来比较困难，到现在也没有明确的时间表。从2021年各省市陆续启动延迟退休年龄咨询座谈会，到现在，延迟退休的最新消息将从2022年3月1日起正式实施。

延迟退休计划将于2022年3月1日正式实施

HB火博体育2022年1月30日2022年实施延迟退休，江苏省人力资源和社会保障厅印发《关于企业职工基本养老保险实施办法的通知》，明确指出，经本人申请并征得用人单位同意，应当报人力资源和社会保障行政部门备案。参保人员可以延期退休，延期退休的最短时间不少于一年。

这些措施将于 2022 年 3 月 1 日生效。

HB火博体育新《实施办法》认真落实退休年龄规定，创新规定延迟退休政策。被保险人的退休年龄确定如下：

(一）男60周岁以上，女干部55周岁以上，女职工50周岁以上，女性灵活就业人员55周岁以上。以下情况，有特殊情况规定：

HB火博体育女职工年满50周岁从事管理技术职务，或从事管理技术职务5年，年满45周岁从事管理技术职务的，退休年龄为女干部应聘。

原劳动和社会保障部发布前曾担任正式职工或曾在国有企业工作并被依法开除的女性灵活就业参保人员和女性失业人员劳动和社会事务[2001]20号文 属于劳动关系的，或者在用人单位职工岗位上视同缴费年限与实际缴费年限之和已达到15年的2022年实施延迟退休，年满50岁2022年实施延迟退休，退休年龄实施女工。

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不符合上述条件的女性失业人员，退休年龄为55岁。

(二）男性55周岁以上，女性45周岁以上，并符合国家有关规定，从事国家规定的特殊类型提前退休并达到规定年限。参保人符合特殊工种提前退休条件的人员，经职工与企业协商，退休年龄可在本项规定的退休年龄和上项规定的退休年龄之间选择。

(三）男50周岁以上女45周岁以上，因病致残或非因工致残，并经区、市劳动能力鉴定委员会确认，并完全失去了工作的能力。

(四）经用人单位同意和用人单位同意，并报人力资源和社会保障行政部门备案，参保人可以延期退休，延期最短时间退休时间不少于一年。

国家对退休年龄另有规定的，从其规定。

如何理解这个要求？

简单示例：

比如有一个女人，现在50岁，已经到了退休年龄，但实际上这个女人是一位能力强2022年实施延迟退休2022年实施延迟退休，管理经验丰富的公司高管。公司不希望这位女高管退休。如果您还想延长工作期限，那么双方都可以申请延期退休，但延期退休的申请期限不得少于一年。

HB火博体育相比之前的关注点，江苏省的延迟退休政策更加科学。员工可以在公司和员工协商一致的情况下申请延迟退休，而不是一刀切的方式，比较容易接受。